Brexit: niepewny los ubezpieczonych

Zmianę przepisów ubezpieczeniowych, którą może za sobą pociągnąć wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, mogą odczuć setki tysięcy pracujących tam Polaków.

Obecnie obowiązują wspólne dla wszystkich państw członkowskich reguły koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że chociaż państwa stosują własne przepisy określające zasady przyznawania świadczeń i opłacania składek, to ich relacje określa już jednolite rozporządzenie europejskie. Dzięki niemu ubezpieczony m.in. może doliczać sobie staż pracy uzyskany w kraju innym niż ten, w którym występuje o świadczenie, np. o emeryturę. Wprowadzają one także zasadę, że można podlegać ubezpieczeniu tylko w jednym państwie. Jest to o tyle korzystne dla ubezpieczonych, że nie muszą odprowadzać składek w kilku państwach, nawet jeśli z przepisów krajowych taki obowiązek by wynikał.

To, czy te ułatwienia zostaną utrzymane, zależy od wyników negocjacji między Wspólnotą a Wielką Brytanią. Nie jest wykluczone, że mimo iż ten kraj znajdzie się poza UE, to tak jak w przypadku np. Norwegii reguły te nadal będą stosowane. Wtedy nic się w zasadzie nie zmieni. Dużo trudniejsza sytuacja powstałaby, gdyby Wielka Brytania zerwała wszelkie więzi z prawem europejskim i zdecydowała się nie stosować wspólnych przepisów ubezpieczeniowych. W takim przypadku Polska musiałaby rozpocząć negocjacje w sprawie podpisania umowy dwustronnej o koordynacji zabezpieczenia społecznego i podpisać ją z Wielką Brytanią na takiej samej zasadzie jak np. z USA. W przeciwnym razie Brexit oznaczałby dla polskich migrantów dużo większe problemy niż ewentualne przywrócenie kontroli paszportowej. Przede wszystkim instytucje ubezpieczeniowe w obu krajach oddzielnie określałyby uprawnienia do świadczeń, nie byłoby możliwe doliczanie stażu pracy. Straciłyby na tym także te osoby, które zarejestrowały w Wielkiej Brytanii firmę tylko po to, żeby nie płacić składek w Polsce.©?

JŚ

C6