Wypoczynek możliwy po urlopie zdrowotnym

30 czerwca 2016 r. TSUE orzekł, że nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i z tego powodu nie wykorzystał przysługującego mu za ten czas urlopu wypoczynkowego, powinien móc skorzystać z niego w późniejszym terminie.

Wyrok TSUE jest odpowiedzią na pytanie prejudycjalne zadane przez wrocławski sąd w sprawie nauczycielki Alicji Sobczyszyn przeciwko Szkole Podstawowej w Rzepinie. Kobieta domagała się udzielenia jej zaległego urlopu wypoczynkowego - za rok, w którym przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. Zgodnie z Kartą nauczyciela pedagog powinien wykorzystać swój 35-dniowy urlop wypoczynkowy zasadniczo w trakcie ferii letnich lub zimowych. W omawianej sprawie nauczycielka nie mogła jednak skorzystać z wolnego w czasie wakacji, bo przebywała wówczas na urlopie zdrowotnym. O zaległy wypoczynek wystąpiła dopiero w następnym roku. Pracodawca odmówił jego udzielenia - uznał bowiem, że skoro miała go wykorzystać w lipcu, to prawo do niego zostało skonsumowane przez urlop dla poratowania zdrowia. Rozpatrujący tę sprawę wrocławski sąd miał jednak wątpliwość, czy urlop wypoczynkowy nie powinien zostać przesunięty - a tak trzeba by uczynić, gdyby uznać, że urlop dla poratowania zdrowia należy traktować tak jak zwolnienie chorobowe.

W tej sytuacji TSUE uznał, że nie można odmówić nauczycielowi prawa do skorzystania z urlopu wypoczynkowego po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia. Zastrzegł jednak, że taki wniosek jest uprawniony, o ile polski sąd uzna, że cel urlopu dla poratowania zdrowia różni się od celu urlopu wypoczynkowego. Co istotne, przeciwnego zdania było dotychczas Ministerstwo Edukacji Narodowej, które opierało się w tym względzie na orzeczeniu Sądu Najwyższego sprzed niemal 30 lat. SN uznał w nim, że urlop wypoczynkowy i zdrowotny mają jeden cel: regenerację sił pracownika. ©?

KT op

C3