Niemcy i Francja także stracą na zmianie dyrektywy o pracy delegowanej
Komisja Europejska forsuje zmianę dyrektywy o pracy delegowanej, której negatywne skutki odczują nie tylko polskie, lecz także zachodnioeuropejskie firmy. Choć pracownicy delegowani to bardzo niewielka część ogółu zatrudnionych w UE, to projekt uderza w fundament integracji europejskiej - jednolity rynek
Pracownicy delegowani to zaledwie 0,4 proc. ogółu zatrudnionych w krajach UE-28 (ok. 1,5 mln osób). Ponad 20 proc. z nich w 2014 r. było zatrudnionych przez przedsiębiorstwa działające w Polsce. Około 46 proc. pracowało w sektorze budowlanym, a 17 proc. w przemyśle - wynika z danych Inicjatywy Mobilności Pracy i KE.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.