TSUE: trzeba wzmocnić ochronę kobiet w ciąży

22 lutego Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok, w którym opowiedział się za zwiększeniem ochrony kobiet w ciąży przed zwolnieniem. Jego zdaniem trzeba to zrobić, wprowadzając przepisy prewencyjne - tak, aby nie była możliwa utrata pracy w tym okresie. Dopiero one zapewnią zgodność regulacji krajowych z dyrektywą 92/85/EWG. Trybunał oceniał co prawda przepisy hiszpańskie, ale może pojawić się pytanie, czy spodziewające się dziecka Polki mają zapewniony odpowiedni poziom ochrony.

Odpowiedź na nie podzieliła ekspertów. Zdaniem niektórych polskie regulacje chronią matki wystarczająco i nie trzeba ich zmieniać. Prawnicy wspólnie jednak zwracają uwagę, że choć z jednej strony kodeks pracy wprowadza zakaz rozwiązywania umowy o pracę z kobietą w ciąży, to z drugiej złożone przez pracodawcę wypowiedzenie jest skuteczne. Ochrona prewencyjna oznaczałaby zaś, że pracodawca przed wręczeniem wypowiedzenia ciężarnej musiałby uzyskać zgodę sądu lub inspekcji pracy. To w ocenie części ekspertów dobry pomysł i warto wcielić go w życie. ⒸⓅ

JŚ

C2