Sądowe transfery wraz z zatrudnionymi
Firma nie może decydować, których pracowników przejmie wraz z przejęciem innego przedsiębiorstwa pod nadzorem sądu. Sama zmiana właściciela nie jest podstawą do zwolnień
Rozpatrywane postępowanie dotyczy pracownicy z Belgii, która od 1992 r. była zatrudniona w spółce Echo NV. Firma miała problemy ekonomiczne i 19 lutego 2013 r. sąd gospodarczy zgodził się na zmianę jej właściciela w trybie zgody na przejęcie pod nadzorem sądu. 22 lutego 2013 r. upoważniono pełnomocników sądowych do przekazania majątku ruchomego i nieruchomego spółki firmie Prefaco, która zaoferowała przejęcie 164 pracowników Echo (ok. dwie trzecie załogi). Pracownica nie znalazła się w tej grupie i 24 lutego skierowano do niej pismo informujące, że jej umowa została rozwiązana. Uznała, że samo przejęcie nie uzasadnia jej zwolnienia i wezwała Prefaco do dalszego jej zatrudnienia. Firma odmówiła i sprawa trafiła do sądu, który uznał żądania pracownicy za bezzasadne.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.