Firma nie uniknie ryczałtu
Kierowcy przysługuje wyrównanie za brak określenia w regulaminie wynagradzania prawa do rekompensaty za nocleg. Tak orzekł Sąd Najwyższy
Przedsiębiorstwo transportowe zatrudniło kierowcę na postawie umowy o pracę. Strony ustaliły, że miejscem wykonywania pracy przez nowego podwładnego będzie Polska i kraje Europy. Mężczyźnie przysługiwały diety na pokrycie kosztów pożywienia, które zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania w brzmieniu obowiązującym od 1 września 2008 r. były rozliczane na podstawie złożonych i zweryfikowanych druków delegacji zagranicznych i krajowych. Dodatkowo wskazano, że pracownikowi nie przysługuje ryczałt za noclegi, ponieważ pojazdy przeznaczone do ruchu międzynarodowego mają dwa miejsca do spania.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.