Niebieska Karta UE: nowe zasady zatrudniania cudzoziemców i możliwość prowadzenia działalności
Od 1 czerwca 2025 r. ustawodawca zniósł wymóg wskazania konkretnego pracodawcy i stanowiska w decyzji administracyjnej dotyczącej Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, które otrzymają karty po tej dacie, mogą swobodnie zmieniać zatrudnienie oraz mają pełny dostęp do rynku pracy w Polsce, jeśli spełniają warunki dotyczące kwalifikacji i wynagrodzenia. Ponadto uzyskały prawo do prowadzenia działalności gospodarczej na równych zasadach z obywatelami RP, przy czym jest to aktywność uzupełniająca podstawowe zatrudnienie w zawodzie wymagającym wysokich kompetencji.
W skład pakietu regulacji związanych ze zmianą zasad zatrudniania obcokrajowców wchodzi nowelizacja ustawy o cudzoziemcach (dalej: nowelizacja). Modyfikuje ona reguły przyznawania Niebieskiej Karty UE, czyli zezwolenia na pobyt w celu wykonywania pracy w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji. Nowelizacja obowiązuje od 1 czerwca 2025 r., jednak jej zakres stosowania jest zróżnicowany – część przepisów dotyczy wyłącznie wniosków złożonych oraz kart wydanych po tej dacie, inne obejmą także sprawy wszczęte lub decyzje wydane przed wejściem ustawy w życie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.