niebieska karta UE

Od 1 czerwca 2025 r. ustawodawca zniósł wymóg wskazania konkretnego pracodawcy i stanowiska w decyzji administracyjnej dotyczącej Niebieskiej Karty Unii Europejskiej. Osoby, które otrzymają karty po tej dacie, mogą swobodnie zmieniać zatrudnienie oraz mają pełny dostęp do rynku pracy w Polsce, jeśli spełniają warunki dotyczące kwalifikacji i wynagrodzenia. Ponadto uzyskały prawo do prowadzenia działalności gospodarczej na równych zasadach z obywatelami RP, przy czym jest to aktywność uzupełniająca podstawowe zatrudnienie w zawodzie wymagającym wysokich kompetencji.

Od 1 czerwca Ukraińcy ze statusem UKR stracili prawo do ubiegania się o Niebieską kartę UE w Polsce. Błąd ma zostać naprawiony w ciągu kilku miesięcy. To ważne, ponieważ 30 września wygasa ochrona czasowa, ustanowiona przez ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy

Europosłowie przyjęli zmiany w przepisach dotyczących tzw. niebieskiej karty UE, ułatwiające zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych obywateli państw spoza Unii Europejskiej.

Po pierwsze jest wątpliwość, jak liczyć ten czas. Po drugie nie wiadomo, czy zmiana pracodawcy lub nowe warunki zatrudnienia wymuszają zmiany w dokumencie. I najważniejsze: czy niepodjęcie działań w tym zakresie może się skończyć jego cofnięciem?