Sąd pracy może wydać także wyrok zaoczny

W praktyce tylko w wyjątkowych sytuacjach sąd wyda wyrok zaoczny, jeśli pozwany stawi się na rozprawę. Z takim przypadkiem można się spotkać w razie jego bezczynności. Wystarczy bowiem, że pozwany złoży jakieś wyjaśnienia, zgłosi zarzuty co do twierdzeń powoda lub po prostu wskaże, że wnosi o oddalenie powództwa, a wówczas już wydanie wyroku zaocznego nie będzie możliwe. Wyrok wydany w czasie nieobecności pozwanego nie będzie wyrokiem zaocznym także wówczas, gdy pozwany zażądał (na przykład w odpowiedzi na pozew) przeprowadzenia rozprawy w razie swojej nieobecności albo składał już w sprawie wyjaśnienia ustnie lub na piśmie.