Pracodawcy zapłacą więcej za niewykonanie wyroku
Zatrudnienie Zamiast grzywien płatnych na rzecz Skarbu Państwa sąd może nakazać wypłatę odpowiedniej kwoty pracownikowi, którego firma nie chce przywrócić do pracy
Pracodawcy, którzy nie wykonują wyroków sądów w sprawie przywrócenia do pracy lub sprostowania świadectwa pracy, muszą liczyć się z surowymi karami. Od 3 maja 2012 r. maksymalna grzywna nakładana za niewykonanie tych czynności (wydawana jednym postanowieniem) wzrosła z 1 tys. do 10 tys. zł, a łączna suma takich kar nie może przekraczać 1 mln zł (wcześniej 100 tys. zł). Takie zmiany wynikają z ustawy z 16 września 2011 roku o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, która 3 maja weszła w życie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.