Kto może liczyć na wyższy zasiłek dla bezrobotnych i na jaki okres
Od 1 stycznia 2010 roku wzrośnie zasiłek dla bezrobotnych. Osoby pozostające bez pracy będą otrzymywać 717 zł zasiłku przez pierwsze trzy miesiące, a potem 563 zł przez kolejne trzy lub dziewięć miesięcy.
Obecnie podstawowy zasiłek dla bezrobotnych wynosi 575 zł. Bezrobotny, który jeszcze w tym roku, np. w grudniu rozpoczął pobierać zasiłek w kwocie 575 zł, nadal będzie otrzymywał tyle samo od 1 stycznia 2010 r. Zasiłek będzie wyższy dla tych bezrobotnych, którzy zaczną go pobierać od stycznia 2010 r. Przez pierwsze trzy miesiące będzie wynosił 717 zł, a przez pozostały okres 563 zł.
Ta sama reguła odnosi się do tych bezrobotnych, którzy już otrzymują lub dopiero będą otrzymywać od stycznia 2010 r. niższy lub wyższy zasiłek niż jego podstawowa kwota. Niższe świadczenie (80 proc. podstawowego zasiłku) przysługuje tym bezrobotnym, którzy mają staż pracy krótszy niż pięć lat, a wyższy zasiłek należy się tym, którzy mają staż dłuższy niż 20 lat.
Art. 72 ust. 2, 3 i 6 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Bezrobotny otrzyma więcej zasiłku, jeśli zacznie go pobierać po nowym roku, np. w styczniu. Straci, jeśli jeszcze w tym roku, np. w grudniu, otrzyma zasiłek. Kwota utraconych pieniędzy zależy od tego, przez ile miesięcy będzie mógł pobierać zasiłek. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy bezrobotny może otrzymywać zasiłek przez sześć lub 12 miesięcy. Przez sześć miesięcy dostaje go, jeśli mieszka na terenie powiatu, w którym stopa bezrobocia jest niższa niż przeciętna stopa bezrobocia. Przez rok zasiłek może otrzymać osoba bezrobotna mieszkająca w powiecie, w którym stopa bezrobocia przekracza półtorej przeciętnej stopy bezrobocia w kraju. Ponadto przez 12 miesięcy zasiłek może pobierać bezrobotny, który ma ukończone 50 lat i przez co najmniej 20 lat pracodawca płacił za niego składki na Fundusz Pracy. Dotyczy to także osoby bezrobotnej posiadajacej na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko, które ma nie więcej niż 15 lat. Dodatkowo także jej małżonek musi być bezrobotny.
Obecnie zasiłek wynosi 575 zł, od 1 stycznia 2010 r. będzie wynosił przez pierwsze trzy miesiące 717 zł, a przez pozostały okres 563 zł.
Po wyliczeniu okazuje się, że bardziej mogą stracić bezrobotni, którzy pobieraliby zasiłek przez sześć miesięcy i nie wstrzymali się z rejestracją. Na przykład ci, którzy zaczną go pobierać od grudnia 2009 r. przez sześć miesięcy otrzymaliby 3450 zł (6 x 575 zł). Gdyby w pośredniaku zarejestrowali się w styczniu 2010 r., otrzymaliby 3840 zł [(717 x 3) + (3 x 563)]. A więc o 390 zł więcej.
Mniejsze straty finansowe (176 zł) poniesie ten bezrobotny, który ma prawo do pobierania zasiłku przez 12 miesięcy. Jeśli zarejestruje się w grudniu, otrzyma 6,9 tys. zł. Gdyby zrobił to w styczniu, otrzymałby 7218 zł - o 318 zł więcej.
Art. 73 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Bezrobotny może ponownie zarejestrować się w urzędzie pracy i uzyskać prawo do zasiłku. Musi jednak spełnić kilka warunków. Przede wszystkim utracić status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, pozarolniczej działalności gospodarczej lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Następnie musi zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny w ciągu 14 dni od ustania wymienionych zdarzeń. Jeśli spełnia te warunki, to będzie otrzymywał zasiłek przez czas skrócony o okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego. Czytelnik będzie pobierał zasiłek w kwocie 717 zł przez pierwsze trzy miesiące, a następnie otrzyma 563 zł zasiłku. Łącznie otrzyma więc sześć zasiłków (dwa w tym roku - każdy po 575 zł i cztery w przyszłym).
Art. 73 ust. 5 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Zasada jest taka, że zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po upływie siedmiu dni od rejestracji. Ale w pewnych przypadkach przysługuje on po znacznie dłuższym okresie. Po 90 dniach, gdy w czasie sześciu miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 par. 11 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Bezrobotny otrzyma zasiłek po 180 dniach, jeżeli w okresie sześciu miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (służbowego) bez wypowiedzenia.
Art. 75 ust. 1-3 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Urząd pracy wypłaci zasiłek dla bezrobotnych osobie bezrobotnej po przedstawieniu przez nią zwolnienia lekarskiego. Powodem jego wystawienia może być choroba bezrobotnego, jego pobyt w szpitalu lub właśnie opieka nad dzieckiem. Chodzi o małe dziecko, które nie ukończyło 8 lat, a jego żłobek, przedszkole lub szkoła zostały nieprzewidzianie zamknięte.
Osoba bezrobotna może mieć zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem, które nie ukończyło 14 lat, a także nad każdym innym chorym członkiem rodziny.
Bezrobotny musi zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w ciągu dwóch dni od wystawienia zwolnienia przez lekarza i następnie musi je dostarczyć w ciągu siedmiu dni od jego wystawienia. Dyrektor urzędu pracy w uzasadnionych przypadkach może zgodzić się na dostarczenie zwolnienia lekarskiego w późniejszym terminie. Na przykład wtedy, gdy rodzaj choroby uniemożliwia bezrobotnemu dostarczenie zwolnienia w tym czasie.
Art. 80 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Par. 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. nr 136, poz. 1118).
Paweł Jakubczak
paweł.jakubczak@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu