Autopromocja
Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo administracyjne

W jakim terminie trzeba powiadomić urząd pracy o chorobie

22 września 2009
Ten tekst przeczytasz w 2 minuty

Bezrobotny powinien zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie dwóch dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz dostarczyć to zaświadczenie w terminie siedmiu dni.

Czytelnik, zarejestrowany jako bezrobotny, z powodu choroby nie może stawić się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym mu dniu.

- W jakim terminie należy powiadomić urząd pracy o chorobie? - pyta pan Zbigniew.

Bezrobotny powinien zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie dwóch dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego.

Zgodnie z ustawą z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, przypadający w okresie przysługiwania zasiłku, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa. Bezrobotni, z wyjątkiem odbywających leczenie w zamkniętych ośrodkach odwykowych, są jednak obowiązani do przedstawiania zaświadczeń o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku określonym w odrębnych przepisach. Nieprzedstawienie zaświadczenia w takiej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy.

Zgodnie z obowiązującym od 10 września rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego, bezrobotny powinien zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie dwóch dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego oraz dostarczyć zaświadczenie w terminie siedmiu dni od dnia jego wystawienia. W uzasadnionych przypadkach starosta może wyrazić zgodę na dostarczenie zaświadczenia z przekroczeniem terminu, o którym mowa powyżej.

Anna Puszkarska

radca prawny

Art. 80 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

Par. 7 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. nr 136, poz. 1118).

Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.