Zakładowy fundusz nie pokryje kosztu kursu językowego
Jeśli indywidualny program rehabilitacji (IPR) nie wskazuje, jakie bariery lub ograniczenia zawodowe zostaną zmniejszone przez sfinansowanie kursu języka obcego dla niepełnosprawnego pracownika, to taki wydatek nie kwalifikuje się do poniesienia z zakładowego funduszu rehabilitacji os ó b niepełnosprawnych (ZFRON).
Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Warszawie, który oddalił skargę pracodawcy. W wyniku przeprowadzonej u niego kontroli zostały stwierdzone nieprawidłowości w wydatkowaniu środków ZFRON. Dotyczyły one ich wykorzystania w ramach IPR na kursy językowe kilkorga pracowników, a także w ramach pomocy indywidualnej na pokrycie kosztów wypoczynku. W konsekwencji prezes Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wezwał firmę do zwrotu na konto ZFRON kwoty wydanej niezgodnie z przepisami oraz dokonanie wpłaty na rzecz PFRON z tego tytułu.
Pracodawca odwołał się od tej decyzji, ale minister rodziny i polityki społecznej utrzymał ją w mocy. Podkreślił, że celem IPR jest zmniejszanie ograniczeń zawodowych osób niepełnosprawnych, czyli wszelkiego rodzaju barier, które uniemożliwiają im wykonywanie obowiązków na zajmowanym stanowisku. Tymczasem IPR-y będące podstawą do pokrycia kosztów nauki języka obcego zostały dla każdego pracownika opracowane w sposób jednolity, nieuwzględniający potrzeb konkretnych osób. W żadnym z nich nie wykazano też, jakie bariery pomogłaby przełamać nauka języka obcego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.