Fundusz rehabilitacji nie służy finansowaniu wydatków na spa
Przeznaczenie pieniędzy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) na rozbudowę strefy relaksu w hotelu nie może zostać uznane za działanie mające na celu wyposażenie stanowiska pracy osób niepełnosprawnych
Tak wynika z wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA), do którego trafiła skarga kasacyjna dotycząca wykorzystania środków ZFRON. Złożył ją pracodawca prowadzący hotel, który z pieniędzy tego funduszu kupił materiały budowlane na rozbudowę istniejącej w nim strefy spa. Podjęta przez niego inwestycja polegała m.in. na budowie basenu, utworzeniu dwóch gabinetów masażu, sauny oraz toalet. Jednocześnie pracodawca zamierzał zatrudnić dodatkowe osoby do obsługi spa, wśród których miały być osoby niepełnosprawne. Dodatkowo deklarował, że wszyscy pracownicy z dysfunkcjami zdrowotnymi będą korzystać z usług nowej części hotelu bez konieczności ponoszenia opłat.
Jednak naczelnik urzędu skarbowego, do którego zwrócił się o wydanie zaświadczenia uznającego poniesione wydatki za pomoc de minimis, odmówił jego wystawienia. Podobne stanowisko zajął dyrektor izby skarbowej, do której pracodawca wniósł odwołanie. Obydwa organy stwierdziły, że pieniądze ze ZFRON zostały wydane z naruszeniem przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie ZFRON (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1145). Zgodnie z nimi wydatki z tego funduszu powinny mieć charakter celowy i służyć m.in. zmniejszaniu ograniczeń zawodowych niepełnosprawnego pracownika.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.