Gdy jest zaległość, dopłaty do pensji będą wstrzymane

Takie stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny, który odrzucił dwie skargi kasacyjne jednej firmy. Były one związane z decyzją Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), który postanowił wstrzymać pracodawcy wypłatę dopłat do wynagrodzeń pracowników z uszczerbkiem na zdrowiu. Powodem było zaistnienie przesłanki przewidzianej w art. 26a ust. 8 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127 poz. 721 ze zm.). Zgodnie z nią, jeżeli pracodawca ma zaległości względem funduszu przekraczające 100 zł, to do momentu ich uregulowania wypłata subsydiów płacowych ulega zawieszeniu. Tak było w przypadku skarżącej, która miała zobowiązanie finansowe względem PFRON w wysokości ponad 28 tys. zł, spowodowane nieprawidłowym wydatkowaniem środków zgromadzonych na zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.