Nowy projekt ustawy o PIP jeszcze bardziej restrykcyjny
Zdaniem pracodawców nowe przepisy służą celom fiskalnym, a nie faktycznej walce z patologią na rynku pracyShutterstock
27 października 2025
27 października 2025
Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika, jeśli inspektor przekształci jego umowę cywilnoprawną w etat. Będzie też musiał odprowadzić wszystkie podatki i składki ZUS sprzed dnia doręczenia decyzji, jeśli przegra sprawę w sądzie.
Skrót artykułu
Takie zmiany przewiduje nowa wersja projektu ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), którą przedstawił resort pracy po zakończeniu konsultacji. Oznacza to wzmocnienie pozycji pracownika i inspektorów przy jednoczesnym zwiększeniu obciążeń i ryzyka po stronie pracodawców.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.