Czy praktyka absolwencka pozbawia zasiłku
Czytelniczka jest zarejestrowana jako bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy, z prawem do zasiłku.
– Czy w razie zawarcia przeze mnie umowy o praktykę absolwencką utracę status bezrobotnego i zasiłek dla bezrobotnych – pyta pani Krystyna z Warszawy.
Natomiast prawo do zasiłku uzależnione jest od tego, czy z tytułu praktyki otrzymuje ona świadczenie pieniężne i w jakiej wysokości.
Zgodnie z uchwaloną w lipcu ustawą o praktykach absolwenckich takie praktyki mają na celu ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy. Praktykantem może być osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30 roku życia. Praktyka odbywa się na podstawie pisemnej umowy, zawieranej pomiędzy podmiotem przyjmującym na praktykę i praktykantem (bez pośrednictwa urzędu pracy).
Praktyka może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny. Jeśli jest odpłatna, to wówczas wysokość miesięcznego świadczenia pieniężnego, przysługującego praktykantowi, nie może przekraczać dwukrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie jest to kwota 1276 zł). Umowa o praktykę absolwencką może być zawarta na okres nie dłuższy niż trzy miesiące i powinna określać: rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne, okres odbywania praktyki, tygodniowy wymiar czasu pracy oraz wysokość świadczenia pieniężnego, jeżeli praktyka jest odbywana odpłatnie. W przypadku gdy praktyka jest nieodpłatna, umowa może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie, a jeśli jest odpłatna – z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia. Podmiot przyjmujący na praktykę, na wniosek praktykanta, ma obowiązek wystawić na piśmie zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w czasie praktyki.
Odbywanie praktyki, na zasadach określonych w ustawie o praktykach absolwenckich, nie stanowi przeszkody do nabycia i posiadania statusu bezrobotnego, jeśli praktykant przedstawi właściwemu powiatowemu urzędowi pracy umowę o praktykę absolwencką. Osobie, która odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, nie przysługuje jednak prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Podstawa prawa
● Art. 1–7 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (Dz.U. nr 127, poz. 1052).
● Art. 2 ust. 2 pkt 2 i art. 75 ust. 1 pkt 7 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.