Czy urząd pracy zwróci wydatki poniesione na przyjęcie bezrobotnego

Czytelnik z Katowic jest zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dla bezrobotnych.

Jakie uprawnienia przysługują pracodawcy z tego tytułu? Czy może liczyć na rekompensatę poniesionych wydatków – pyta pan Maciej.

Przygotowanie zawodowe dorosłych to instrument aktywizacji bezrobotnych w formie praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do pracy. Praktyczna nauka zawodu dorosłych trwa od 12 do 18 miesięcy, a przyuczenie do pracy dorosłych od trzech do sześciu miesięcy.

Przygotowanie zawodowe dorosłych jest realizowane bez nawiązania stosunku pracy między osobą kierowaną przez powiatowy urząd pracy a pracodawcą (umowę z pracodawcą lub z pracodawcą i instytucją szkoleniową, wpisaną do rejestru prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, zawiera starosta).

Starosta sporządza roczny plan realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określający w szczególności prognozowaną liczbę tworzonych miejsc przygotowania zawodowego dorosłych, liczbę uczestników takiego przygotowania oraz wysokość środków Funduszu Pracy na jego finansowanie. Taki plan jest upowszechniany przez umieszczenie go na tablicy ogłoszeń w siedzibie powiatowego urzędu pracy oraz na stronie internetowej urzędu.

Pracodawca zainteresowany utworzeniem miejsc przygotowania zawodowego dorosłych powinien złożyć do powiatowego urzędu pracy wniosek w sprawie gotowości ich utworzenia.

Starosta refunduje pracodawcy, z którym zawarł umowę w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, określone w niej wydatki poniesione na uczestnika takiego przygotowania (w szczególności na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu przygotowania zawodowego dorosłych) w wymiarze do 2 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu. Pracodawcy przysługuje także jednorazowa premia po zakończeniu tej formy aktywizacji, jeżeli skierowany przez starostę uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych ukończył program praktycznej nauki zawodu lub przyuczenia do pracy i zdał egzamin. Premia jest przyznawana – na wniosek pracodawcy – w wysokości 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika, na podstawie umowy.