Czy celnik może być przeniesiony

Pani Magdalena jest funkcjonariuszem celnym od pięciu lat. W jej urzędzie planowane są przeniesienia do pracy do innych miejscowości.

– Czy funkcjonariusz kobieta w ciąży będzie przeniesiona do pracy w innej miejscowości, po wejściu w życie nowej ustawy o Służbie Celnej – pyta pani Magdalena z Kielc.

Nie. Nowa ustawa o Służbie Celnej zakłada, że nie można bez zgody zainteresowanego przenieść do pełnienia służby w innej miejscowości: funkcjonariusza kobiety w ciąży; funkcjonariusza samodzielnie sprawującego opiekę nad dzieckiem do lat 18; funkcjonariusza, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres służby umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Warto też wiedzieć, że przeniesienie funkcjonariusza do innej miejscowości, z której dojazd do miejsca zamieszkania będzie znacznie utrudniony, wymagać będzie zapewnienia funkcjonariuszowi odpowiednich warunków mieszkaniowych, z uwzględnieniem jego sytuacji rodzinnej. Funkcjonariuszowi będzie przysługiwał zwrot kosztów przeniesienia, w tym zwrot kosztów podróży.

Jeżeli zapewnienie funkcjonariuszowi odpowiednich warunków mieszkaniowych będzie niemożliwe lub utrudnione oraz jeżeli on sam lub jego małżonek nie posiadają lokalu mieszkalnego w miejscu pełnienia służby lub w miejscowości pobliskiej, funkcjonariuszowi przysługiwać będzie równoważnik pieniężny. Miejscowością pobliską jest miejscowość, od której granic administracyjnych najkrótsza odległość drogą publiczną do granic administracyjnych miejscowości pełnienia służby nie przekracza 30 km.

Funkcjonariusz celny będzie mógł zostać przeniesiony nie tylko do pracy do innej miejscowości, ale także na inne stanowisko. Będzie tak m.in. w przypadku reorganizacji jednostki. Wtedy funkcjonariusza będzie można przenieść na inne lub równorzędne stanowisko służbowe, odpowiadające jego kwalifikacjom, jeżeli nie jest możliwe pełnienie służby na dotychczasowym stanowisku.

W przypadku zniesienia jednostki organizacyjnej kierownik urzędu wstępujący w prawa i obowiązki kierownika znoszonej jednostki stanie się stroną w dotychczasowych stosunkach służbowych. W terminie 30 dni od dnia zniesienia jednostki organizacyjnej kierownik urzędu będzie proponował funkcjonariuszowi warunki pełnienia służby, uwzględniające jego kwalifikacje i doświadczenie, oraz wskaże termin – nie krótszy niż 14 dni – do którego funkcjonariusz może złożyć oświadczenie o przyjęciu bądź odmowie przyjęcia proponowanych warunków.