Wcześniejsze emerytury do 2032 roku

Jeszcze w 2009 roku pierwsi nauczyciele, którzy nie nabyli prawa do wcześniejszej emerytury do 31 grudnia 2008 r., będą mogli skorzystać ze świadczeń kompensacyjnych. Prawo do nich będą mieć nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych przedszkolach oraz szkołach publicznych i niepublicznych. Dodatkowo z takiego prawa będą korzystać nauczyciele zatrudnieni w placówkach szkolenia ustawicznego. Osoby, które na podstawie nowej ustawy będą uzyskiwać prawo do świadczeń kompensacyjnych, będą musiały legitymować się trzydziestoletnim okresem składkowym i nieskładkowym, w tym 20 lat pracy w szkołach lub przedszkolach w wymiarze co najmniej? obowiązkowego wymiaru zajęć. Prawo do świadczeń kompensacyjnych nie będzie mogło być przyznawane bez względu na wiek.

O świadczenie kompensacyjne do 2014 roku będą mogli się ubiegać nauczyciele bez względu na płeć, jeśli ukończyli 55 lat. W kolejnych latach do 2023 roku wiek przechodzenia na świadczenia kompensacyjne będzie się zmieniać. Kobiety będą mogły uzyskać prawo do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej w wieku 55 lat do końca grudnia 2024 r. Natomiast wiek przejścia na świadczenia kompensacyjne będzie wydłużany o rok co dwa lata. Dopiero w 2033 roku nauczyciele będą przechodzić na emeryturę w wieku ustawowym wynoszącym 60 lat kobiety, 65 lat – mężczyźni. Jednocześnie osoba ubiegająca się o świadczenie musi rozwiązać stosunek pracy.

Świadczenie kompensacyjne będzie liczone według takich samych zasad jak emerytury pomostowe. Będzie ono stanowiło równowartość kwoty będącej wynikiem podzielenia podstawy obliczenia emerytury ustalonej na podstawie kapitału zgromadzonego na koncie emerytalnym oraz kapitału początkowego przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat, ustalone według obowiązujących w dniu zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia tablic średniego trwania życia. Wbrew wcześniejszym zapowiedziom posłów koalicji rządowej, ich wysokość będzie wynosiła 100 proc., a nie jak pierwotnie planowano 80 proc. świadczenia. Jeżeli uprawniony jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, przy ustalaniu podstawy obliczenia emerytury, składki na ubezpieczenie emerytalne, zewidencjonowane na jego koncie w ZUS będą powiększone przez pomnożenie wskaźnikiem korygującym wynoszącym 19,52/12,22. Dzięki temu osoba, która oszczędza w OFE na przyszłą emeryturę, otrzyma wyższe świadczenie kompensacyjne. Co więcej jego wysokość będzie waloryzowana na takiej samej zasadzie jak wszystkie świadczenia wypłacane przez ZUS.

Świadczenia kompensacyjne wypłacane nauczycielom w całości będą finansowane z budżetu państwa. Prawo do świadczenia uzyska nauczyciel dopiero po spełnieniu warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Jest ono przyznawane na wniosek zainteresowanego. Jeśli nauczyciel pobiera zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, to prawo do świadczenia powstaje z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku lub świadczenia. Natomiast prawo do otrzymywania tego świadczenia upływa z dniem poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury, która jest ustalona decyzją organu rentowego lub innego organu emerytalno-rentowego lub w przeddzień osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (60 lat – kobiety, 65 lat – mężczyźni).

Nauczyciele otrzymujący świadczenia kompensacyjne mogą dodatkowo pracować. W takim przypadku wysokość ich świadczenia jest zawieszana na zasadach ogólnych określonych w ustawie o emeryturach i rentach z FUS. Jednak w przypadku ponownego rozpoczęcia pracy w szkole lub przedszkolu, prawo do tego świadczenia ulega zawieszeniu bez względu na wysokość uzyskiwanego przychodu. W tym przypadku zasady zawieszania świadczeń kompensacyjnych są takie same jak przy emeryturach pomostowych. Tym samym nauczyciel otrzymujący świadczenia kompensacyjne może założyć własną firmę lub pracować w kiosku, ale nie może wrócić do pracy do szkoły.