Nabór na wolne stanowiska w Służbie Celnej

Od 8 lipca 2010 r. obowiązuje rozporządzenie ministra finansów z 4 czerwca 2010 r. Określa ono szczegółowy zakres informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej; kryteria i tryb postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej; wzór kwestionariusza oraz sposób ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Celnej. I tak, po złożeniu przez kandydata odpowiednich dokumentów, w tym kwestionariusza osobowego, dokonywana będzie weryfikacja pod względem formalnym. Jeśli kandydat spełni wymogi formalne, przystąpi do kolejnego etapu, jakim będzie test z wiedzy, opracowany odrębnie dla każdej kategorii stanowisk służbowych. Test wiedzy obejmie wybrane zagadnienia z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w tym Służby Celnej, członkostwa Polski w UE oraz aktualnych zagadnień społeczno-gospodarczych.

Zdolność fizyczna kandydata ustalana będzie za pomocą testu sprawności fizycznej. Jest to nowy obligatoryjny element postępowania kwalifikacyjnego w porównaniu z przepisami obowiązującymi dotychczas. Udział w tym etapie postępowania będą mieli zagwarantowany kandydaci, którzy z testu wiedzy uzyskają co najmniej 24 punkty. Kolejnym etapem postępowania kwalifikacyjnego będzie ustalenie zdolności psychicznej do służby. W tym celu przeprowadzany zostanie test psychologiczny, badający intelektualne predyspozycje kandydata. Ostatnim etapem będzie rozmowa kwalifikacyjna, podczas której dokonana zostanie ocena kompetencji kandydata do pełnienia służby w Służbie Celnej.

Eliza Polakowska

Rozporządzenie ministra finansów z 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej (Dz.U. nr 110, poz. 726)