Celnik musi dbać o podnoszenie swoich kwalifikacji
O ocenie pracy wykonywanej przez funkcjonariusza celnego decydować będą nie tylko jego wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystywania, ale też jego dążenie do rozwoju i podnoszenia własnych kwalifikacji.
Nowe przepisy wynikają z opublikowanego w dzienniku ustaw rozporządzenia ministra finansów z 15 kwietnia 2010 r. w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. nr 76, poz. 494).
Obecnie kwestie ocen okresowych funkcjonariuszy celnych regulowało rozporządzenie ministra finansów z 3 kwietnia 2000r. (Dz.U. nr 27, poz. 322), które w sposób ogólny określało zasady procedury związane z ocenami okresowymi. Nowe rozporządzenie określa natomiast szczegółowo kryteria, na podstawie których będą sporządzane oceny okresowe, uwzględniając dodatkowo sytuacje, w której funkcjonariusz zajmuje stanowisko kierownicze. I tak przy sporządzaniu ocen okresowych celników pod uwagę będą teraz brane elementy: wiedza specjalistyczna, realizacja zadań i czynności, rozwój własny oraz doskonalenie kwalifikacji, samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, a także radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych. W przypadku funkcjonariusza pełniącego służbę na stanowisku kierowniczym oceniane są ponadto: zdolność zarządzania, umiejętność negocjowania, myślenie strategiczne.
Sporządzanie oceny okresowej funkcjonariusza obejmuje kilka etapów, tj. przyznanie ocen cząstkowych odpowiednio do poziomu spełnienia przez funkcjonariusza poszczególnych kryteriów, ustalenie ogólnego poziomu spełnienia kryteriów (przez wyliczenie średniej arytmetycznej z ocen cząstkowych) oraz przyznanie oceny końcowej - pozytywnej lub negatywnej.
Ponadto przy przyznawaniu ocen cząstkowych stosuje się specjalną skalę, która dzieli oceny na: niezadowalającą, przeciętną, dobrą i bardzo dobrą. Rozporządzenie określa również wzór kwestionariusza oceny okresowej oraz określa szczegółowo tryb rozpatrywania wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy, która dotyczy ocen okresowych.
Wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy funkcjonariusz składa za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego. Kolejnym etapem jest rozpatrzenie tego pisma przez kierownika urzędu. Na wydanie rozstrzygnięcia ma on 30 dni od dnia otrzymania wniosku. Rozporządzenie wchodzi w życie 26 maja 2010 r.
Eliza Polakowska
Rozporządzenie ministra finansów z 15 kwietnia 2010 r. w sprawie ocen okresowych i opinii służbowych funkcjonariuszy celnych (Dz.U. nr 76, poz. 494).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu