Możliwe jest przekształcanie zakładów pracy chronionej
Pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej działają w różnych formach prawnych. Niekiedy celowa może być reorganizacja działalności lub zmiana właściciela. Warto jednak wiedzieć, jak planowane zmiany organizacyjne wpłyną na możliwość dalszego legitymowania się statusem zakładu pracy chronionej.
Przyczyną wątpliwości w tym zakresie jest to, że status zakładu pracy chronionej jest nadawany określonemu podmiotowo pracodawcy w odniesieniu do całości prowadzonej przez niego działalności. Następuje to w drodze decyzji administracyjnej wojewody (do 31 grudnia 1999 r. - pełnomocnika do spraw osób niepełnosprawnych).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.