Urzędnicy za nadgodziny otrzymają więcej wolnego
● Osoby pracujące w administracji rządowej będą oceniane częściej niż raz na dwa lata
● Urzędnicy służby cywilnej będą musieli dłużej pracować, aby otrzymać dodatkowy urlop
Szef służby cywilnej będzie nie tylko zatrudniał dyrektorów generalnych, ale również zwalniał ich i ustalał im wysokość wynagrodzenia. Tak wynika z przygotowanego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów projektu założeń nowelizacji ustawy. Dziś będzie go opiniować Rada Służby Cywilnej. Zdaniem ekspertów dzięki temu szef służby zyska większe kompetencje, a jego pozycja się wzmocni. Będzie mógł również dbać o spójność systemu wynagrodzeń na najwyższych stanowiskach.
Natomiast członkowie służby cywilnej będą oceniani częściej niż raz na dwa lata, a za godzinę pracy w godzinach nadliczbowych w święta otrzymają 1,5 godziny wolnego, a nie jak dotychczas tylko godzinę.
Rząd uważa również, że niezbędne jest wyraźne wykluczenie możliwości obsadzania wyższych stanowisk w służbie w drodze innej niż nabór, awans wewnętrzny i oddelegowanie. Obowiązująca ustawa stanowi jedynie, że wyższe stanowisko nie może być obsadzone w drodze powierzenia obowiązków. Nie wskazuje wyraźnie, że nie ma innej możliwości jego obsadzenia. W efekcie dyrektora generalnego Ministerstwa Finansów od sierpnia zastępuje dyrektor Departamentu Polityki Regionalnej i Rolnictwa. Wszytko jest zgodnie z prawem, bo ustawa daje taką możliwość.
@RY1@i02/2010/027/i02.2010.027.183.001a.001.jpg@RY2@
Fot. Marek Matusiak
Adam Leszkiewicz, przewodniczący RSC, uważa, że zmiany idą w dobrym kierunku. Jego zdaniem warto też się zastanowić nad zmianą zasad wynagradzania, tak aby wysokość pensji była uzależniona od efektów pracy, a nie zajmowanego stanowiska
Jolanta Góra-Ojczyk
jolanta.ojczyk@infor.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu