Na kierownika przedsiębiorstwa może być nałożona kara
Przepisy dają prezesowi Urzędu Regulacji Energetyki prawo karania przedsiębiorców, którzy nie wypełniają obowiązków. Jakie są zasady wymierzania kar pieniężnych? Czy przewidziano też możliwość nakładania kar na kierownika przedsiębiorstwa?
@RY1@i02/2011/210/i02.2011.210.18300120c.101.jpg@RY2@
Wojciech Bigaj, radca prawny w Kancelarii BWWS Bartkowiak Wojciechowski Wawrzynowicz Springer
Zgodnie z ustawą - Prawo energetyczne prezes Urzędu Regulacji Energetyki wymierza kary pieniężne za niedopełnienie obowiązków wynikających z tego aktu prawnego. Ponadto kompetencje w zakresie wymierzania kar pieniężnych za niedopełnienie niektórych obowiązków dotyczących działalności biogazowni posiada prezes Agencji Rynku Rolnego. Kara pieniężna nakładana jest w formie decyzji administracyjnej, od której przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego w Warszawie - sądu antymonopolowego. Wysokość kary ustalana jest indywidualnie przez prezesa URE według szczegółowych zasad określonych w art. 56 ustawy - Prawo energetyczne, przy czym wyróżnia się kary pieniężne w wysokości stałej oraz kary pieniężne w wysokości zmiennej. Ustalając wysokość kary pieniężnej, prezes URE uwzględnia stopień szkodliwości czynu, stopień zawinienia oraz dotychczasowe zachowanie podmiotu i jego możliwości finansowe. Wysokość kary pieniężnej nie może przekroczyć 15 proc. przychodu ukaranego przedsiębiorcy, osiągniętego w poprzednim roku podatkowym. Jeżeli kara pieniężna związana jest z działalnością prowadzoną na podstawie koncesji, to jej wysokość nie może przekroczyć 15 proc. przychodu ukaranego przedsiębiorcy, wynikającego z działalności koncesjonowanej, osiągniętego w poprzednim roku podatkowym. Kara pieniężna jest płatna na konto właściwego urzędu skarbowego, przy czym wpływy z niektórych kar (wskazanych przepisami prawa energetycznego) stanowią przychody Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. Co istotne, niezależnie od kary pieniężnej nałożonej na przedsiębiorstwo energetyczne, prezes URE może nałożyć karę pieniężną na kierownika przedsiębiorstwa. Kara ta może być wymierzona w kwocie nie większej niż 300 proc. miesięcznego wynagrodzenia kierownika przedsiębiorstwa.
not. KT
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu