Zakłady pracy chronionej tracą dotychczasowe ulgi
Od 1 stycznia 2011 r. zakłady pracy chronionej, które nie zatrudniają osób ze schorzeniami szczególnymi, pozbawiono dotychczasowych ulg. Z kolei ich kontrahenci mogą utracić prawo do obniżania obowiązkowych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Od nowego roku w istotny sposób zmieniły się uprawnienia, jakie przysługują zakładom pracy chronionej (ZPChr). Zaostrzone zostały warunki, jakie muszą spełniać takie firmy, aby korzystać ze zwolnień m.in. z podatku od nieruchomości. Mniej środków trafi też na zakładowe fundusze rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON). Tak wynika z ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Jej przepisy będą wchodzić w życie stopniowo, począwszy od 1 stycznia 2011 r. Od tego dnia obowiązują już m.in. te przepisy, które ograniczają przywileje ZPChr.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.