Komentarze

Przedstawiamy dziś państwu komentarz do rozdziału 7 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej[1]. Rozdział ten dotyczy uprawnień przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.

Zawarte w nim przepisy koncentrują się głównie wokół podstawowego świadczenia pieniężnego ze stosunku pracy, jakim jest wynagrodzenie za pracę. Wynagrodzenie oraz czynniki wpływające na jego wysokość mają istotny wpływ na pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników do korpusu służby cywilnej, a następnie motywowanie tej grupy zawodowej do jak najlepszego wykonywania obowiązków służbowych. Z niniejszego komentarza dowiedzą się państwo m.in., z czego składa się wynagrodzenie pracownika i urzędnika służby cywilnej, w jaki sposób ustala się wynagrodzenie zasadnicze, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego, do czego służą mnożniki kwoty bazowej oraz czy jakość i sposób wykonywania obowiązków służbowych przekładają się na wysokość wynagrodzenia członka korpusu służby cywilnej.

Ustawodawca, poszerzając obowiązki członków korpusu służby cywilnej (o których była mowa w poprzednim odcinku komentarza), zwiększył również ich uprawnienia, szczególnie jeśli chodzi o uprawnienia urzędników służby cywilnej (dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego, dodatkowy urlop wypoczynkowy, świadczenia przysługujące urzędnikowi służby cywilnej przeniesionemu do innego urzędu w innej miejscowości na podstawie art. 63 ust. 2 ustawy oraz spoczywający na dyrektorze generalnym urzędu obowiązek ponownego zatrudnienia urzędnika służby cywilnej w razie wygaśnięcia stosunku pracy z powodu tymczasowego aresztowania, gdy postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający).

Niektóre uprawnienia finansowe przysługują zarówno pracownikom, jak i urzędnikom służby cywilnej. Należą do nich m.in. dodatki do wynagrodzenia zasadniczego: dodatki zadaniowe, dodatki za wieloletnią pracę w służbie cywilnej, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka), nagrody z funduszu nagród, odprawy emerytalne i rentowe.

Szeroko zostanie omówiony również czas pracy członków korpusu służby cywilnej.

Zawarte w tym rozdziale zagadnienia dotyczą ciekawej tematyki, która, mamy nadzieję, spotka się z dużym zainteresowaniem czytelników. Odnoszą się one do regulacji ważnych nie tylko dla członków korpusu służby cywilnej, lecz także dla wszystkich zainteresowanych tematem. W komentarzu znajdą państwo wiele praktycznych porad i ciekawych rozwiązań problemów, które mogą się pojawić podczas stosowania przepisów ustawy o służbie cywilnej, oraz orzecznictwo i poglądy doktryny dotyczące omawianej tematyki. Komentarz odnosi się do stanu prawnego na 1 września 2013 r.

● nr 61 z 27 marca 2013 r.

● nr 80 z  24 kwietnia 2013 r.

● nr 98 z 22 maja 2013 r.

● nr 122 z 26 czerwca 2013 r.

● nr 142 z 24 lipca 2013 r.

● nr 166 z 28 sierpnia 2013 r.

@RY1@i02/2013/186/i02.2013.186.08800010b.804.jpg@RY2@

Joanna Pysiewicz-Jężak prawnik, wieloletni pracownik administracji rządowej

Joanna Pysiewicz-Jężak

prawnik, wieloletni pracownik administracji rządowej

@RY1@i02/2013/186/i02.2013.186.08800010b.805.jpg@RY2@

Ewa Łukasik prawnik, wieloletni pracownik administracji rządowej

Ewa Łukasik

prawnik, wieloletni pracownik administracji rządowej

@RY1@i02/2013/186/i02.2013.186.08800010b.806.jpg@RY2@

Eligiusz Stachniak radca prawny, wieloletni pracownik administracji rządowej

Eligiusz  Stachniak

radca prawny, wieloletni pracownik administracji rządowej