Po Krajowej Szkole Administracji Publicznej większa gwarancja zatrudnienia
Mianowanie bez postępowania kwalifikacyjnego - to jeden z przywilejów, jakie służba cywilna oferuje absolwentom tej uczelni
Kształcenie w Krajowej Szkole Administracji Publicznej (dalej: KSAP) dzięki gwarancji otrzymania propozycji pracy po zakończeniu kształcenia zapewnia jej absolwentom płynne wejście w struktury administracji publicznej. Prezes Rady Ministrów wskazuje absolwentom kolejnych roczników KSAP pierwsze stanowiska pracy przedstawione przez szefa służby cywilnej. Przed zakończeniem każdej promocji w KSAP zwraca się on do dyrektorów generalnych urzędów z wnioskiem o przekazanie ofert pracy dla absolwentów szkoły. Przepisy ustawy o KSAP oraz ustawy o służbie cywilnej nie nakładają na dyrektorów generalnych urzędów obowiązku zatrudnienia absolwentów KSAP. Dyrektorzy generalni podejmują decyzję o przedstawieniu oferty zatrudnienia po dokonaniu analizy bieżących potrzeb oraz możliwości kadrowych i finansowych urzędu. Uwzględniają także zbieżność potrzeb kadrowych z profilem wykształcenia absolwentów. Szef służby cywilnej przesyła dyrektorom generalnym portfolio słuchaczy, aby propozycje były dostosowane do ich kwalifikacji.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.