Chory policjant straci część wynagrodzenia

Po raz pierwszy w historii policji osoby chore będzie można kontrolować z urzędu, czy w sposób prawidłowy wykorzystują zwolnienie lekarskie. Będzie także możliwe sprawdzenie prawidłowości zaświadczenia o czasowej niezdolności do służby. Chory mundurowy będzie sprawdzany przez lekarzy zasiadających w komisji lekarskiej podległej ministrowi spraw wewnętrznych. Taką możliwość wprowadzi ustawa z 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, która obecnie czeka na podpis prezydenta.

Nowelizacja dotyczy nie tylko policjantów, lecz także żołnierzy oraz funkcjonariuszy Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Kontrwywiadu Wojskowego, Wywiadu Wojskowego i Służby Więziennej.

Odejmowanie pieniędzy

Najpóźniej od lipca tego roku zacznie też obowiązywać zasada, że wszystkie zwolnienia lekarskie będą płatne w wysokości 80 proc.

Uposażenie w takiej wysokości będzie wypłacane, jeśli mundurowy będzie nieobecny na służbie z powodu:

wchoroby własnej niemającej związku ze służbą;

wkonieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia przez nie 14. roku życia;

wkonieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, dziadków, teściów, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z mundurowym w okresie sprawowania nad nimi opieki.

Mundurowy będzie otrzymywać uposażenie obniżone o 20 proc., jeśli będzie musiał osobiście sprawować opiekę nad dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia przez nie 8. roku życia w przypadku:

wnieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,

wporodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki nad dzieckiem,

wpobytu małżonka policjanta stale opiekującego się dzieckiem np. w szpitalu w podmiocie leczniczym wykonującym działalność polegającą na udzielaniu stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych.

Zwolnienie od zajęć służbowych z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki przysługiwać będzie przez okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku dzieci do lat 8 przez nie dłużej niż 14 dni w danym roku. Przy czym łącznie te dwa okresy nie mogą przekroczyć 60 dni rocznie.

Prawo do 100 proc.

Prawo do pełnego uposażenia uzyska taki mundurowy, który został zwolniony z zajęć służbowych z powodu:

wwypadku mającego związek z pełnioną służbą;

wchoroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami szkodliwymi służby;

wwypadku w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby.

Pełne uposażenie zachowają także te kobiety służące w formacjach siłowych, które będą nieobecne na służbie z powodu choroby przypadającej w czasie ciąży. Nie stracą także 20 proc. swojego wynagrodzenia te osoby, które będą musiały się poddać niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów. Tak samo będą traktowane osoby, które oddadzą krew lub jej składniki w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub z powodu badania lekarskiego dawców krwi.

Prawo do 100 proc. uposażenia przysługiwać będzie również wtedy, gdy policjant został zwolniony od zajęć służbowych podczas oddelegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym lub misji. Nie zostanie także obniżona wypłata w okresie leczenia tym mundurowym, którzy czasowo stali się niezdolni do służby w sytuacji, gdy inna osoba popełnienia wobec nich umyślnie czyn zabroniony i miało to związek z wykonywaniem przez poszkodowanego czynności służbowych. Musi to jednak zostać potwierdzone przez uprawniony do tego organ.

Pełną wypłatę otrzymają także ci funkcjonariusze i żołnierze, który byli nieobecni na służbie, bowiem chorowali w wyniku obrażeń odniesionych na skutek czynów o charakterze bohaterskim dokonanych w szczególnie niebezpiecznych warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem życia lub zdrowia, w obronie prawa, nienaruszalności granic państwowych, życia, mienia lub bezpieczeństwa obywateli. W tych sytuacjach zwolnienie od pełnienia zajęć służbowych może odbywać się w drodze decyzji przełożonego.

Konieczne zwolnienie

Dokumentem potwierdzającym czasową niezdolność do służby będzie zwolnienie lekarskie wystawione zgodnie z art. 55 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 159). Przy czym oddający krew, tkanki czy narządy otrzymują zaświadczenie wystawione przez lekarza na zwykłym druku zgodnie z art. 53 ust. 3 przywołanej ustawy. W przypadkach uzasadnionych charakterem zadań służbowych wykonywanych przez mundurowego okres jego przebywania na zwolnieniu lekarskim stwierdza się w inny sposób z zachowaniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

Mundurowi będą mieć obowiązek dostarczenia swojemu przełożonemu dokumentu potwierdzającego chorobę w terminie siedmiu dni od jego otrzymania. Jeśli nie dopełnią tego obowiązku, nieobecność w służbie w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim zostanie uznana za nieobecność nieusprawiedliwioną, chyba że niedostarczenie zaświadczenia albo oświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od zainteresowanego. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby i wykorzystania zwolnienia lekarskiego, spełnienie wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz oświadczenie mundurowego mogą podlegać kontroli. Takie kontrole będą przeprowadzać resortowe komisje lekarskie.

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl

Podstawa prawna

Ustawa z 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych ustaw.