Stosunki pracy w służbie cywilnej wygasną już 22 lutego. Pracę stracą dyrektorzy, a następcy zostaną wybrani bez konkursów

Od 23 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). W zasadniczej części nowelizacja ta dotyczy wyższych stanowisk w służbie cywilnej. Po wejściu w życie nowych rozwiązań etaty te nie będą obsadzane w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru, ale w trybie powołania przez uprawnione organy. Nowelizacja przewiduje także m.in. włączenie tych stanowisk do korpusu służby cywilnej oraz wyłączenie z systemu ocen okresowych. Zgodnie z art. 6 nowelizacji stosunki pracy z osobami zajmującymi obecnie wyższe stanowiska w służbie cywilnej wygasną po upływie 30 dni od jej wejścia w życie. Dojdzie do tego, gdy przed upływem tego terminu nie zostaną im zaproponowane nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres, albo w razie nieprzyjęcia nowych warunków zatrudnienia.