Ryczałty za noclegi muszą zostać wypłacone
Pracodawca musi w pełni regulować swoje należności wobec pracownika. Obowiązuje bowiem zakaz przerzucania na zatrudnionego koszt ó w pracy, do kt ó rych należą także koszty podr ó ży służbowej takie jak ryczałty za noclegi. Pracodawca musi poinformować pracownika, w jaki spos ó b będzie wypłacał te należności, a zatrudniony powinien wyrazić na to zgodę - orzekł Sąd Najwyższy.
Sprawa dotyczyła 47 tys. zł ryczałtów za noclegi w podróży służbowej zagranicznej, której wypłacenia domagał się od swojego pracodawcy - spółki transportowej - jej były pracownik. Mężczyzna był zatrudniony w firmie jako kierowca samochodów ciężarowych i wykonywał na jej rzecz przewozy zagraniczne, głównie w sąsiednich krajach UE. Regulamin wynagradzania spółki przewidywał zwrot kosztów noclegów dla kierowców odbywających podróże służbowe zagraniczne - jeśli pracodawca nie zapewnił ich w trasie przejazdu.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.