Decyzja w sprawie zwolnień grupowych odłożonaTSUE zdecyduje, czy firma, która chce zmienić warunki pracy większej liczbie pracowników, musi stosować procedurę zbiorowych redukcjiŁukasz Guza•02 lipca 2018
Nie tak łatwo zorganizować opiekę nad dziećmi pracownikaŻłobki i przedszkola - poradnik dla pracodawcyLeszek Jaworski•02 lipca 2018
Czy lokalne minimum obraża konstytucjęPROBLEM: Od kilku lat wśród pracodawców i ekonomistów trwa dyskusja, czy minimalne wynagrodzenie powinno być zróżnicowane geograficznie. Powraca ona w związku z projektami PO i PiS wprowadzenia godzinowej płacy minimalnej. Taki postulat od pewnego czasu zgłasza m.in. Business Centre Club. Organizacja ta proponuje, aby praca minimalna była zróżnicowana w zależności od powiatu i w każdym z nich wynosiła 40 proc. średniej płacy w danym powiecie. Zdaniem BCC ułatwiłoby to tworzenie nowych miejsc pracy i zmniejszyło bezrobocie. Zdaniem związkowców z NSZZ "Solidarność" pomysł ten godzi jednak w konstytucyjną zasadę równości wobec prawa.Karolina Topolska•02 lipca 2018
Czy lokalna płaca minimalna obraża konstytucjęPomysł wprowadzenia godzinowej płacy minimalnej przywrócił dyskusję o terytorialnym zróżnicowaniu najniższego wynagrodzenia.02 lipca 2018
Europejski Big BrotherParyż proponuje, aby Unia zbierała odciski palców od wszystkich obywateli krajów członkowskich. Oraz skanowała ich twarzeDominika Ćosić•02 lipca 2018
Równa płaca za taką samą pracę uderzy w firmyOsoby wysyłane do pracy w innym państwie UE mają zarabiać przynajmniej tyle, ile lokalni pracownicy. Niektórzy eksperci wieszczą kres delegowaniaUrszula Mirowska-Łoskot•02 lipca 2018
Praca w Niemczech utrudni ustalenie emeryturyProblem dotyczy szczególnie tych, którzy wyjechali z kraju przed 1990 rokiem. Ich sytuację komplikuje duża liczba aktów prawnych zmieniających się na przestrzeni latKatarzyna Kamińska•02 lipca 2018