Wniesienie przedsiębiorstwa zwolnione z podatku

Zgodnie z art. 31 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 z późn.zm.) prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej w stosunku do tego zakładu jest zwolniony z podatku od czynności cywilnoprawnych, jeżeli czynność przez niego dokonana pozostaje w bezpośrednim związku z prowadzeniem zakładu. Problem polega na tym, czy zwolnienie przysługuje w przypadku wniesienia zakładu pracy chronionej do innego przedsiębiorstwa. Spór taki rozstrzygnął w wyroku z 13 sierpnia 2010 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi (sygn. akt I SA/Łd 505/10).

Zakład pracy chronionej został wniesiony aportem do spółki z o.o. Przedsiębiorstwo jako nowy pracodawca przejęło dotychczasowy zakład wraz z jego pracownikami. Następnie wojewoda przyznał (wydając decyzję) jej również status zakładu pracy chronionej. Zdaniem sądu, aby skorzystać ze zwolnienia określonego w art. 31 ustawy o rehabilitacji, należy spełnić zarówno kryterium podmiotowe (ze zwolnienia może skorzystać podmiot prowadzący zakład pracy chronionej, ale nie było to sporne), jak i przedmiotowe (wymagane jest istnienie bezpośredniego związku z prowadzeniem zakładu). Skład orzekł, że nadanie podmiotowi gospodarczemu określonej formy organizacyjnej jest bezpośrednio związane z działalnością gospodarczą tego podmiotu.

Łukasz Zalewski

Art. 31 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 z późn. zm.).