Jakie znaczenie w praktyce ma uchwała NSA dotycząca abonamentów medycznych

@RY1@i02/2010/183/i02.2010.183.086.016b.001.jpg@RY2@

Piotr Chmieliński, doradca podatkowy, kieruje Zespołem Podatków Bezpośrednich w kancelarii Ożóg i Wspólnicy

Przykładowo, z interpretacji dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 8 lipca 2010 r. (nr IBPBII/1/415-411/10/BD) wynika, że udział pracowników w imprezie integracyjnej skutkuje powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Dyrektor podkreślił ponadto, że opierając się na uchwale 7 sędziów NSA, uzasadnione jest twierdzenie, że nieodpłatne świadczenie to już samo zagwarantowanie pracownikowi możliwości skorzystania z uprawnienia. O powstaniu przychodu nie decyduje natomiast okoliczność faktycznego skorzystania z tego świadczenia. To zdaniem dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach oznacza, że argument, iż nie można ustalić, w jakim zakresie pracownik skorzystał z udostępnionych mu w trakcie spotkania integracyjnego atrakcji, jest nietrafny. Skoro zdaniem NSA przychód powstaje niezależnie od tego, czy pracownik faktycznie skorzystał z usługi czy też nie, bezzasadne jest ustalanie przychodu z uwzględnieniem wartości "skonsumowanej" usługi.

Co więcej, z powołanej interpretacji wynika, że organizacja imprezy integracyjnej dla wszystkich pracowników firmy skutkuje tym, że każdy z nich uzyskuje przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Obowiązek rozpoznania przychodu powstaje zatem w opinii ministra finansów nie tylko niezależnie od tego, w jakim zakresie pracownik skorzystał ze świadczenia, ale także bez względu na to, czy pracownik w ogóle uczestniczył w takiej imprezie. Już sama możliwość wzięcia udziału w imprezie stanowi przychód podlegający opodatkowaniu.

Prezentowana interpretacja wydaje się sprzeczna z ogólnym pojęciem przychodu, który należy pojmować jako przysporzenie majątkowe o konkretnej wartości. Natomiast w przypadku pracownika, który może uczestniczyć w spotkaniu integracyjnym, ale tego nie robi, trudno mówić o jakimkolwiek przysporzeniu majątkowym, czy to rozumianym jako przyrost wartości majątku czy też brak uszczuplenia w majątku pracownika.

Nie ulega jednak wątpliwości, że Ministerstwo Finansów, posiłkując się wspomnianą uchwałą NSA, będzie niezmiennie stać na swoim stanowisku odnośnie do opodatkowania nieodpłatnych świadczeń.

Warto jednak podkreślić, że o ile wspomniana uchwała przesądziła o tym, że pracownik otrzymuje przychód w momencie, w którym ma on jedynie możliwość skorzystania ze świadczenia, o tyle nie rozstrzyga kwestii ustalania wartości świadczenia przypadającego na konkretnego pracownika.

Należy natomiast zaznaczyć, że obliczenie wartości nieodpłatnego świadczenia poprzez podzielenie zryczałtowanej kwoty, którą płaci pracodawca za organizację imprezy dla pracowników, przez liczbę pracowników nie znajduje dostatecznego uzasadnienia w obowiązujących przepisach ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z kolei brak możliwości ustalenia wartości nieodpłatnego świadczenia musi de facto przesądzać o braku możliwości określenia wysokości przychodu podlegającego opodatkowaniu z tego tytułu.

em