Jak rozliczyć wydatki na nagrody i karty przedpłacone z ZFŚS
Problem
Przedsiębiorstwo planuje przyznanie każdemu z kilkudziesięciu pracowników, których zatrudnia, po 200 zł nagrody świątecznej. Środki te będą pochodziły z ZFŚS. Niektórzy pracownicy zatrudnieni w przedsiębiorstwie dłużej otrzymali też na początku 2013 roku nagrodę z okazji świąt wielkanocnych w kwocie 200 zł. Jak firma powinna rozliczyć dofinansowanie dla tych pracowników, którzy otrzymają nagrodę po raz pierwszy w roku, a jak dla tych, którzy otrzymają drugą nagrodę i przekroczą limit 380 zł w skali roku? Czy organy podatkowe mogą podważyć zasadność wydatków z ZFŚS w równej kwocie dla każdego pracownika w ramach przyznanego dofinansowania?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.