Jakie są koszty uzyskania przychodu, gdy wynagrodzenie jest niższe lub równe 100 zł

Zdarza się, że miesięczny przychód pracownika jest na tyle niski, że przerastają go koszty uzyskania. Może tak być, gdy np. pracownik został zatrudniony w końcówce miesiąca i zdążył wypracować jedynie dniówkę lub przysługuje mu wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień w miesiącu, bo resztę dni spędził na zwolnieniu lekarskim albo też pracuje w tak niskim wymiarze czasu pracy, że co miesiąc jego przychód jest niższy od kosztów uzysku. Pracodawcy często zastanawiają się, jakie koszty wówczas zastosować - czy pełną miesięczną normę, czyli 111,25 zł lub zamiejscowe 139,06 zł, czy też w wysokości obniżonej odpowiednio do poziomu przychodu. Aby to rozstrzygnąć, najpierw należy sięgnąć do przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.; dalej: u.p.d.o.f.), która określa miesięczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy i stosunków pokrewnych.