Pracodawcy mogą nie sprostać nowym obowiązkom

– Zmiany mają dotyczyć podatników, którzy uzyskują dochody ze stosunku pracy od jednego pracodawcy. Takim osobom, bez konieczności zgłaszania tego faktu, pracodawcy automatycznie przygotowaliby i składaliby roczne rozliczenia podatkowe. W takiej sytuacji w roku 2008 znajdowało się ponad 6 mln osób.

– To prawda. Z propozycji MF nie wynika, aby osoby takie miały prawo do rozliczenia przez pracodawcę. Jest to oczywiste w przypadku, gdy oboje małżonkowie uzyskują dochody. Natomiast możliwe wydaje się objęcie nowymi zasadami również tych podatników, których małżonek nie uzyskał żadnych dochodów w roku podatkowym. Odpowiednie oświadczenie, przewidywane w celu wskazania ewentualnych ulg podatkowych, mogłoby zawierać również informację o braku dochodów małżonka.

– Tak. Pracodawcy zostaną obciążeni nowymi, uciążliwymi obowiązkami.

Dotychczas jako płatnicy przygotowywali roczne obliczenie podatku na formularzu PIT-40, jedynie w sytuacji gdy pracownik znajdował się w specyficznej sytuacji i złożył pracodawcy odpowiednie oświadczenie (PIT-12). Dotyczyło to jednak bardzo wąskiej grupy osób, które uzyskiwały dochody z jednego stosunku pracy, nie rozliczały się wspólnie z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko i nie korzystały z żadnych ulg (z drobnymi wyjątkami).

W rozliczeniach za rok 2008 jedynie 440 tys. z ponad 6 mln potencjalnie uprawnionych podatników skorzystało z takiej możliwości rozliczenia. W przypadku wejścia w życie omawianych zmian, ponad dziesięć razy więcej osób będzie automatycznie z mocy prawa rozliczane z rocznych dochodów przez pracodawców.

– To prawda. Pracodawcy będą musieli znacznie zwiększyć nakłady, zarówno osobowe, jak i finansowe, konieczne dla sprostania nowym obowiązkom. Będą musieli tego dokonać np. poprzez zatrudnienie dodatkowych osób w swoich działach księgowo-płacowych lub zakup odpowiedniej usługi od firm zewnętrznych.

– Raczej nie. Proponowane zmiany przewidują podniesienie wynagrodzenia płatników z tytułu terminowego wpłacania podatków pobranych na rzecz budżetu państwa. Obecnie pracodawcy jako płatnicy mają prawo do wynagrodzenia wynoszącego 0,3 proc. pobranych podatków.

Wraz z wejściem w życie nowych zasad wynagrodzenie to miałoby zwiększyć się do 0,35 proc. lub 0,4 proc. kwoty pobranych podatków – w przypadku płatników, którzy będą przesyłali sporządzone przez siebie rozliczenia pracowników drogą elektroniczną.

Taka podwyżka wynagrodzenia nie zrekompensuje nakładów, jakie pracodawcy będą musieli ponieść w związku z koniecznością wypełniania nowych obowiązków, zwłaszcza że poprawność ich wypełniania jest obciążona potencjalną odpowiedzialnością karną skarbową. Możliwe jest więc, że przy tak istotnym zwiększeniu ilości pracy, przy jednoczesnej odpowiedzialności na podstawie KKS, bez zewnętrznej pomocy wyspecjalizowanych firm pracodawcy mogą nie sprostać tym wymaganiom.

Fot. Wojciech Górski

Michał Grzybowski, doradca podatkowy, dyrektor w Ernst & Young