Czy spółka naliczy podatek od akcji

Firma należy do międzynarodowej grupy z siedzibą w Szwajcarii. W ramach grupy, w celu wzmocnienia lojalności kluczowych pracowników poszczególnych spółek należących do grupy oraz zwiększenia ich zaangażowania w rozwój, firma wdrożyła program akcji warunkowych. Beneficjentami programu są pracownicy poszczególnych spółek z grupy. Czy w przypadku przekazania w ramach opisanego programu bezpłatnych akcji na rzecz pracowników spółki na firmie będą ciążyły obowiązki płatnika?

Po stronie uprawnionych pracowników powstanie dochód podlegający opodatkowaniu w momencie otrzymania prawa do akcji szwajcarskiej spółki akcyjnej.

W przypadku poniesienia kosztów przez spółkę polską (pracodawcę) wydatki takie stanowią dla pracownika przychody ze stosunku pracy w momencie otrzymania lub postawienia do dyspozycji pracownika akcji spółki szwajcarskiej.

Pracodawca ma obowiązek doliczyć tę wartość do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy.

Natomiast zbycie w przyszłości akcji, które mają być nabyte w ramach opisanego programu, należy zakwalifikować jako przychody z kapitałów pieniężnych.

Do kosztów uzyskania przychodu ze zbycia tych akcji będzie można zaliczyć przychód, który wcześniej został opodatkowany jako przychód ze stosunku pracy. Rozliczenie dochodu z odpłatnego zbycia akcji otrzymanych w ramach programu nastąpi na zasadzie samoopodatkowania, wobec tego na spółce nie będą ciążyły żadne obowiązki płatnika.

Taką interpretację przedstawił dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie 23 września 2011 r. (nr IPPB2/415-672/ 11-2/AS).

Ewa Matyszewska

ewa.matyszewska@infor.pl

Art. 9, 10, 11, 17 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.).