Opodatkowanie wigilijnego spotkania

Opodatkowanie świadczeń wynikających z udziału pracowników w spotkaniach wigilijnych przez wiele lat budziło wątpliwości i prowadziło do sporów z organami podatkowymi. Izby skarbowe wydawały interpretacje dosyć kontrowersyjne. W jednym z przypadków uznały np., że poczęstunek przygotowany na wigilię dla ogółu pracowników w postaci szwedzkiego stołu, kiedy nie wiadomo, który z podwładnych z niego korzystał, należy uznać za przychód ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Nieistotne było, czy pracownik w ogóle z niego skorzystał i ile skonsumował. Dla celów podatkowych ważne było wyłącznie to, że miał możliwość, a pracodawca, organizując spotkanie, poniósł koszt i powinien wiedzieć, kto wziął udział w imprezie i komu udziela świadczenia, ponieważ powinien znać swoich pracowników z imienia i nazwiska. Wiedza ta umożliwia mu ustalenie wartości świadczeń i przyporządkowanie ich poszczególnym pracownikom.