Opieka zdrowotna od szefa za zgodą pracownika
ZDROWIE Pracodawca wykupił nam pakiet prywatnych usług medycznych. Informację o tym dostaliśmy mejlem. Szef zawiadomił nas również, że z tytułu dodatkowych świadczeń będzie z pensji potrącana zaliczka na podatek dochodowy w wysokości kilku złotych miesięcznie - pisze pan Maciej. - Problem polega na tym, że z góry założył, że każdy pracownik chce być objęty pakietem. Nie zbierał więc od nas zgody na objęcie pakietem ani na dokonywanie stosownych potrąceń z wynagrodzenia - dodaje czytelnik
W dalszej części listu pan Maciej pisze, że w kadrach powiedziano mu, iż pakiet dodatkowych usług lekarskich jest związany z medycyną pracy, dlatego objęcie nim pracowników jest obowiązkowe i żaden podwładny nie może zrezygnować z tego świadczenia. Czytelnik pyta, czy takie działanie firmy jest zgodne z obowiązującymi przepisami. I czy wbrew twierdzeniom kadr może zrezygnować z pakietu, a co za tym idzie pobierania mu z pensji zaliczek na podatek od tych usług.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.