Czy należy pobrać zaliczkę na PIT od ekwiwalentu za używanie telefonu prywatnego do celów służbowych
Spółka dopuściła możliwość używania przez pracowników ich prywatnych telefonów w celu realizacji zadań służbowych, przy czym pracownik musi korzystać ze służbowej karty SIM. Pracownik w zamian za korzystanie z osobistego sprzętu otrzymuje ekwiwalent pieniężny (w formie zryczałtowanej kwoty), doliczany do wynagrodzenia miesięcznego. Wysokość tego ryczałtu jest tak skalkulowana, aby sfinansować wartość telefonu w adekwatnej części uzależnionej od skali jego użytkowania do celów zawodowych. Czy spółka musi pobrać jako płatnik zaliczkę na PIT od przekazywanej pracownikowi opłaty ryczałtowej?
Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
- wynagrodzenia zasadnicze,
- wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
- różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
- świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika,
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Przychodami ze stosunku pracy są zatem wszelkie świadczenia otrzymywane przez pracownika w związku z pozostawaniem w stosunku pracy, w tym także świadczenia otrzymywane nieodpłatnie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.