PIT

Zgodnie z obowiązującym regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) wypłacamy pracownikom/zleceniobiorcom dwa razy w roku dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, w tym m.in. w formie zielonej szkoły. Do korzystania z dopłat uprawnione są dzieci do 18. roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole - do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do 25. roku życia, oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dopłat udzielamy w różnej wysokości, zależnie od sytuacji materialnej uprawnionego. Czy mogą być one zwolnione z podatku dochodowego? Czy zwolnienie może dotyczyć także zleceniobiorców? Jeden z pracowników uzyskał dofinansowanie do zielonej szkoły dla dwojga dzieci w wysokości 1000 zł oraz do własnego wypoczynku - 800 zł. W tym roku pierwszy raz skorzystał ze świadczeń z ZFŚS. Jak opodatkować powyższe świadczenia?

Firma KOWRAD sp. z o.o. zajmuje się świadczeniem usług marketingowych oraz prowadzi działalność wydawniczą. Zatrudnia kilkudziesięciu pracowników. Ze spółką stale współpracują osoby będące przedsiębiorcami, które świadczą na jej rzecz pracę w ramach samozatrudnienia, a także grupa fachowców zatrudnionych na podstawie umów-zleceń. Wynagrodzenie uzyskiwane przez tych ostatnich umiejscowione jest w źródle przychodu działalność wykonywana osobiście, co oznacza, że spółka jest płatnikiem PIT.