Poradnia rachunkowa

• W jaki sposób ująć monitoring wizyjny w firmie
• Czy podatek od czynności cywilnoprawnych zwiększa wartość początkową gruntu
• Jak zaklasyfikować środki na prowadzenie placówek wsparcia dziennego
• Po jakim czasie wykazywać w sprawozdaniu Rb-N należności wymagalne

Zgodnie z art. 222 par. 1 kodeksu pracy jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, pracodawca może wprowadzić szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy (lub wokół zakładu pracy) w formie środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring wizyjny).