Jak rozliczać firmowe fundusze szkoleniowe i socjalne
Odpisy na prowadzone w firmie fundusze szkoleniowe oraz socjalne mogą stanowić koszty
W prowadzeniu działalności gospodarczej częstą sytuacją jest tworzenie przez przedsiębiorców różnego rodzaju funduszy. Zasadą jest, że odpisy na tworzone fundusze nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów. Wyjątkiem są fundusze, których obowiązek lub możliwość tworzenia wynika z odrębnych ustaw, np. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) i fundusz szkoleniowy. Odpisy dokonywane na rzecz tych funduszy będą mogły zostać zaliczone - po spełnieniu pozostałych kryteriów - do kosztów uzyskania przychodu. Konieczność utworzenia ZFŚS dotyczy pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Wysokość minimalnego odpisu podstawowego w roku 2010 wynosi na jednego pracownika 1047,84 zł.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.