Fiskus coraz głębiej sięga do kieszeni pracownika
Powstanie u pracownika przychodu z nieodpłatnego świadczenia od pracodawcy, nie oznacza automatycznie możliwości uwzględniania wydatku na podwładnego w kosztach szefa.
Dodatkowe świadczenia pozapłacowe zapewnia pracownikom niemal każdy pracodawca. Do najbardziej popularnych benefitów należą: abonamenty medyczne czy karty sportowe, imprezy integracyjne czy okolicznościowe (takie jak firmowa wigilia) czy udostępnienie samochodów służbowych do celów prywatnych. Pracodawcy często dofinansowują posiłki, zapewniają transport do zakładu pracy, ubrania służbowe, wykupują polisy ubezpieczeniowe.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.