Pakiet zdrowotny dla żony lub dziecka to koszt przedsiębiorstwa

Wykupione przez firmę pakiety nieobowiązkowych świadczeń medycznych są przychodem pracownika. Po wyroku NSA z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FPS 7/10) nie ma już co do tego wątpliwości. Pracodawcy mają jednak możliwość zaliczenia wydatków związanych z zapewnieniem opieki zdrowotnej o charakterze dodatkowym i nieobowiązkowym do kosztów podatkowych. Możliwość ta została wprowadzona od 1 stycznia 2007 r. (uchylono art. 23 ust. 1 pkt 60 ustawy o PIT oraz art. 16 ust. 1 pkt 65 ustawy o CIT, które wprowadzały zakaz uwzględniania w kosztach takich świadczeń). Wcześniej przedsiębiorcy mogli pomniejszać swój przychód tylko o nakłady związane z finansowaniem obowiązkowych świadczeń zdrowotnych wynikających z przepisów kodeksu pracy.