Wynagrodzenie za umorzenie udziałów nie musi być z ryczałtem od dochodów spółek
Wynagrodzenie z tytułu umorzenia udziałów nie jest ukrytym zyskiem, jeżeli nie przekracza ono wartości wkładu wniesionego przez wspólnika na pokrycie kapitałów w spółce – orzekł WSA w Krakowie
Chodziło o spółkę z o.o., która wybrała podatek od dochodów spółek, zwany estońskim CIT.
Spółka powstała z przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej. Pierwotnie miała tylko jednego wspólnika, który objął wszystkie udziały w kapitale zakładowym (udziały pierwotne). Potem do spółki przystąpił drugi wspólnik. Wniósł wkład pieniężny, który w części został przeznaczony na podwyższenie kapitału zakładowego, a w części na kapitał zapasowy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.