Wynagrodzenie z ugody w zamian za zrzeczenie
się roszczeń nie jest KUP
Pomiędzy spółką z o.o.
(wynajmującym) a jej kontrahentem (najemcą)
powstał spór dotyczący wzajemnych rozliczeń
z tytułu umowy najmu. Najemca zaprzestał uiszczania
czynszu, gdyż wynajmujący nie wywiązał
się z obowiązku terminowego przebudowania
wynajmowanego budynku, co było sprecyzowane w umowie. W
związku z powyższym sprawa znalazła finał
na wokandzie. Strony zawarły ugodę sądową,
poszły na wzajemne ustępstwa i zrzekły się
wzajemnych pretensji. Wartość roszczeń najemcy
przekraczała jednak wartość roszczeń
wynajmującego. W związku z tym ta druga strona
zobowiązała się uiścić na rzecz
najemcy wynagrodzenie z tytułu zrzeczenia się przez
niego roszczeń. Czy wypłacone wynagrodzenie
spółka może zaliczyć w koszty?