Poradnia z trzynastek

Tak, gdyż inspektor nadzoru budowlanego jest zatrudniony na podstawie powołania. A to oznacza, że nie ma do niego zastosowania warunek efektywnego przepracowania co najmniej sześciu miesięcy. Zgodnie z art. 86 prawa budowlanego powiatowy inspektor nadzoru budowlanego jest powoływany przez starostę spośród co najmniej trzech kandydatów wskazanych przez wojewódzkiego inspektora nadzoru budowlanego. Jeżeli starosta nie powoła powiatowego inspektora nadzoru budowlanego w terminie 30 dni od dnia przedstawienia kandydatów, to wojewódzki inspektor nadzoru budowlanego wskazuje spośród nich kandydata, którego starosta powołuje na stanowisko powiatowego inspektora nadzoru budowlanego. Nawiązanie stosunku pracy z inspektorem nadzoru budowlanego następuje zatem na podstawie powołania i w świetle prawa inspektor nadzoru budowlanego jest pracownikiem.