Czego nie widać z Doliny Krzemowej
A lphabet Workers Union (AWU) to nazwa związku zawodowego zrzeszającego pracowników spółki znanej szerzej z działalności Google’a, czyli jej spółki córki. Zanim na początku 2021 r. udało się powołać do życia organizację związkową, aktywiści stoczyli długotrwały bój z władzami Alphabetu, które, stosując różne metody, utrudniały oficjalne zawiązanie związku. Zainteresowanie świata wzbudza to, że jest to jedna z pierwszych organizacji związkowych w kalifornijskiej Dolinie Krzemowej, jak i to, że chodzi o czwartą firmę na świecie pod względem wartości giełdowej. Eksperci spierają się, czy powstanie AWU jest oznaką słabości, czy raczej siły Doliny Krzemowej oraz czy i kiedy związki zawodowe powstaną w siedzibach pozostałych cyfrowych gigantów. Z polskiej perspektywy znacznie ważniejsze pytania dotyczą konsekwencji tego wydarzenia dla rynku pracy i regulacji nowych technologii.
Koniec mitu założycielskiego Doliny Krzemowej
Spółki big tech zdążyły w ostatnich latach ściągnąć na siebie ostrze krytyki. Przesłuchania przed amerykańskim Kongresem, sprawy antymonopolowe, regulacje, podatek cyfrowy – to tylko niektóre z tematów organizujących debatę publiczną. Nie zawsze jednak tak było. Kalifornijscy giganci budzili kiedyś nadzieję na lepszy świat, w którym internet buduje mosty między ludźmi, a pracowitość i talent dają przepustkę do sukcesu. Firmy kryjące się pod akronimem GAFA pielęgnują swoje legendy garażowych biznesów, które potrafiły przyciągać do pracy najzdolniejszych absolwentów uczelni obietnicą udziału w zmienianiu świata na lepsze. I tak Apple zrewolucjonizował urządzenia cyfrowe, Google skatalogował sieć WWW, Amazon wymyślił e-commerce na dużą skalę, a Facebook przeorganizował życie społeczne i kontakty międzyludzkie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.